職場でのコミュニケーションを改善するためには？

前まで、わたしの上司とのコミュニケーションは、

言われたことに対してとにかく、はい！はい！と返事をする

上司に対抗するような意見は言わないのが当たり前だったので、

自分の状況を素直に報告したり、自分の意見を言うことができず、一方的なものになってしまっていました。

その原因は、

絶対的に上司が上の立場で、自分が下の立場という風に固定していて、

上司か言ってることが正しい、自分はまだわかっていないという風に思い込んでいたからです。

でも、今のコミュニケーションは違っていて、
自分の状況を素直に報告したり、自分の意見をしっかり伝えて、お互いに意見を交わし、仕事を進められるようになっています。

そのように変化した理由は、上司・部下というのは、仕事上の立場であって、本来フラット立場であることを認識出来たこと。

そして、お互いに違う観点を持ってることを認め、お互いの観点を出し合って、より良い判断を生み出そうという観点に変わったからです。
今では、仕事がすごくやりやすくなっています。